건강보험심사평가원 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_지원동기, 역량, 문제 해결, 희생과 봉사

모두 안녕하세요! 

오늘은 지금 한참 진행 중인 건강보험심사평가원 체험형 인턴 자소서 항목 가이드를 살펴보려고 합니다. 경험 사항 정리까지 합하면 항목이 꽤 많은 편이어서, 지금부터 "건강보험심사평가원 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_지원동기, 역량, 문제 해결, 희생과 봉사" 시작하겠습니다.

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1. 건강보험심사평가원 체험형 인턴 채용 절차

 

본격적으로 건강보험심사평가원 체험형 인턴 자소서 항목 가이드 살펴보기 전에 간단하게 채용 절차 확인하겠습니다. 체험형 인턴 채용 공고에서 발췌한 내용으로, 공고 접수 일정은 11.9 중까지 지속됩니다. 인성검사, 면접심사 등이 있습니다. 자세한 일정 세부 내용은 아래를 참고해주세요.

건강보험심사평가원 체험형 인턴 공고

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2. 건강보험심사평가원 체험형 인턴 직무 설명자료

 

어디든 자소서 항목을 적기 전에는 직무 설명자료를 살펴보는 것이 좋습니다. 주로 살펴봐야 하는 내용은 직무수행 내용, 필요지식, 기술, 직무수행 태도 등의 내용입니다. 간혹 인턴의 경우 정말 간단한 내용만 안내가 되어 있거나 아예 직무 설명자료가 없는 경우도 있는데 건강보험심사평가원 체험형 인턴은 아래와 같이 내용이 있습니다.

건강보험심사평가원 체험형 인턴 직무설명자료

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3. 건강보험심사평가원 체험형 인턴 자소서 항목 가이드

 

그럼, 이제부터 건강보험심사평가원 체험형 인턴 자기소개서 항목을 살펴보겠습니다. 항목별로 1000바이트 작성이라 생각보다 한 문장 당 작성량이 많지 않습니다. 다만 경험사항, 자기소개 사항으로 나누어져 있습니다.

 

<건강보험심사평가원 체험형 인턴 자소서 항목 가이드> : 참고만 해주세요!

경험사항

1. 조직 및 단체에서의 활동을 통하여 직무와 관련된 경험을 쌓은 내용을 기술하여 주시기 바랍니다.

-> 직무 설명자료에 나와 있는 내용을 바탕으로, 지원하는 직무와 관련한 경험을 기술하면 됩니다. 조직 및 단체에서의 경험인데, 조직 및 단체에서 직무와 관련하여 어떤 일을 하였고 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었는지도 나타날 수 있도록 작성해주시기 바랍니다. 간혹 조직과 단체 입장에서만 작성을 하다 보면 그 안에서 개인이 무엇을 하였는지 업무 범위 파악이 되지 않는 경우가 있으니 유의해주세요.

 어느 정도 기간 동안 어떤 경험을 하였고, 그 경험을 하면서 얻은 정량적 성과가 있다면 해당 내용도 함께 기술해주시면 좋습니다.

2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대하여 설명하고, 그 경험 속에서 협업을 이루기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주시기 바랍니다.

-> 협업과 관련된 사례를 묻는 항목입니다. 어떤 상황에서 협업을 하였는지, 협업을 하면서 어려운 점이 있었다면 무엇인지, 그것을 극복하기 위해 지원자가 어떤 노력을 했는지, 그 결과가 어땠는지 등등을 적으면 됩니다.

 예를 들자면 A 업무와 맞지 않는 사람을 B에 배치하여 더 원활하게 협업이 될 수 있도록 했을 수도 있고, 함께 업무를 효율적으로 할 수 있는 방안을 마련했을 수도 있습니다. 

 

자기소개
1. 우리 원의 업무에 관심을 갖게 된 배경 및 청년인턴에 지원한 동기와 우리 원에서의 인턴업무 수행을 통해 달성하고자 하는 궁극적인 목표에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

-> 경험사항에서 직무와 관련된 경험이 무엇인지 구체적으로 적었을 것입니다. 이번 항목에서는 건강보험심사평가원에서 하는 직무와 그 기관에 관심을 갖게 된 계기와 추후 포부 등을 기준으로 내용을 작성하면 됩니다. 

 인턴이기 때문에, 본인이 가지고 있는 직무 관련 경험을 좀 더 깊게 알아보고 싶다는 내용, 이론적으로 알고 있는 내용을 보완하고 싶다는 내용, 직무수행 태도를 배우고 싶다는 내용 등등을 풀어서 작성할 수 있습니다.

2. 직무 수행과 관련하여 다른 사람과 차별화된 본인만의 독창적인 역량은 무엇이며, 해당 역량을 집중하여 이루어낸 성과에 대하여 사례를 들어 기술하여 주시기 바랍니다.

-> 사실 이런 항목은 체험형 인턴 지원자가 적기 어려울 수도 있을 것 같습니다. 하여, 제가 인턴을 지원한다고 생각하고 하나의 예시를 들어보도록 하겠습니다. 직무수행 내용을 살펴보고, 어떤 것을 타깃으로 2번 항목을 작성할지 생각을 해보겠습니다. 저는, 문서 작성, 문서관리, 사무자동화 등에 초점을 맞추기로 했습니다.

 실제로 공공기관은 문서 작업이 굉장히 많고, 관리해야 할 것들이 굉장히 많습니다. 업무 경험은 없더라도, 대외활동이나 팀플을 할 때에도 전체 일정을 관리하거나 조금 더 효율적인 방법을 찾아 시간을 단축하거나 하는 일이 필요할 때가 있습니다. 그런 경험을 토대로 반복되는 일을 매뉴얼화해서 간편화 했다든지 노동력이 투입되었던 일을 엑셀 수식을 만들어 효율화했다든지 하는 등의 경험을 작성할 것 같습니다.

 여러분도 2번 내용을 적을 때 한 번 참고해보시면 좋을 것 같고, 성과 사례에 대해서는 구체적으로 그 전과 후가 어떤 차이가 있는지 기술하는 것이 좋습니다. 

3. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.

-> 갈등 해결에 대한 내용을 적는 항목입니다. 갈등이 발생했을 때의 상황과 본인이 그 안에서 이 갈등을 어떻게 조율하고 합의점을 찾으려고 했는지, 그 결과가 어땠는지 적으면 됩니다. 간혹 이런 항목을 적을 때, 추상적으로 '서로의 이야기를 잘 들어주며 해결점을 찾으려고 했고, 이해하려고 했고' 이런 식으로만 적으시는 분들도 있습니다. 이런 식의 기술은 피해 주시는 것이 좋습니다. 근거를 들어 설득을 했을 수도 있고, 필요하다면 규칙을 만들었을 수도 있고, 다양하게 생각해서 접근해보시면 좋을 것 같습니다.

4. 타인을 위해 희생하고 봉사하여 좋은 결과를 얻었던 경험 중 가장 기억에 남는 사례 한 가지를 기술하여 주시기 바랍니다.

-> 타인을 위해 희생하고 봉사했던 경험 중 기억에 남는 사례를 하나 기술하면 됩니다. 기억에 남는 이유는 해당 사례를 통해 본인이 어떤 점을 느끼고 변화할 수 있게 되었고, 나아가서는 그것이 지원자가 업무를 함에 있어서 긍정적으로 작용할 수 있었다면, 그런 사례를 적는 것이 좋습니다.